Als Senior Consultant und Team Lead bei vieconsult dreht sich der Berufsalltag von Sonja Jovanovic um das Führungskräftefeedback. Seit 2022 begleitet die zertifizierte Coach außerdem Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – ganz individuell und auf Augenhöhe. Im Interview erklärt sie, warum offener Dialog in puncto Coaching unverzichtbar ist und was die Arbeitsweise von vieconsult so besonders macht. Jetzt lesen!
Kategorie
360-Grad-FeedbackFollow-Up / TransferMitarbeiterbefragungNeuigkeitenSonstigesvieconsult Team
Karoline Hier
Neuigkeiten Negatives Feedback geben und annehmen: Die Wissenschaft in der Praxis
Wie kann man negatives Feedback im Arbeitskontext vermitteln, ohne die Beziehung zu Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten zu gefährden? Gute Frage. Hält man relevante Informationen zurück, kann sich das schließlich negativ auf Arbeitsproduktivität sowie Motivation auswirken. Wir verraten, wie Sie mit negativem Feedback umgehen können und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur fördern.
Mitarbeiterumfrage durchführen: 5 Tipps für höhere Response-Rate
Die Ziele einer Mitarbeiterbefragung bestehen hauptsächlich darin Perspektiven der Belegschaft zu erheben, abzubilden und im weiteren Verlauf zur Unternehmensentwicklung einzusetzen. Das Erreichen dieser Ziele ist jedoch im ersten Schritt von der Teilnahme der Mitarbeitenden abhängig. Wir zeigen, wie Sie Ihre nächste Mitarbeiterumfrage durchführen können und mit 5 einfachen Tipps die Response-Rate erhöhen.
Female Leadership: Geschlechterstereotype durchbrechen und effizient führen
Gerade in Krisenzeiten, werden Frauen* gerne an die Unternehmensspitze gerufen. Woran liegt das und welche Vorteile bringt Female Leadership für Unternehmen? Diese Fragen beantwortet Viktoria Schwab, Junior Consultant bei vieconsult.
Das sind die 10 häufigsten Fehler in einer Mitarbeiterbefragung
Was sollten Sie auf gar keinen Fall tun, wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen durchführen? Wir haben die 10 häufigsten Fehler der Planung, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung kompakt und hilfreich für Sie zusammengestellt. So wird Ihre nächste Befragung zu einem Erfolg!
vieconsult und WorkPlaceHealth: Daniel Ott-Meissl im Interview
Wir vertrauen auf unsere Partnerinnen und Partner, denn sie ergänzen unsere fachliche Expertise bei der Umsetzung von komplexen Befragungsprojekten und Arbeitsplatzevaluierungen. So hat vieconsult in WorkPlaceHealth einen vertrauensvollen Mitstreiter gewonnen, welcher sich für gesunde Arbeitsplätze einsetzt. Im Interview erklärt Geschäftsführer Daniel Ott-Meissl, wie Unternehmen ein hohes Maß an Arbeitsgesundheit realisieren können. Jetzt lesen!
Mitarbeiterumfrage in Krisenzeiten
Die Pandemie, wirtschaftliche Notlagen und politische Wendepunkte stellen Organisationen sowie Führungskräfte weltweit vor Herausforderungen, die das Feedback von Mitarbeitenden umso wichtiger machen. Sind Mitarbeiterumfragen in Krisenzeiten sinnvoll? Wir sagen: Ja, wenn die Art der Befragung passt. Lesen Sie, welche Anpassungen Ihre Mitarbeiterumfrage in und nach der Krise braucht und wieso der Pulse Survey gerade jetzt die richtige Wahl für Sie sein könnte!
vieconsult stellt seine Coaches vor: Martin Brandstötter im Interview
Unsere Leadership-Coaches sorgen für lösungsorientierte Beratung und ganzheitliche Führungskräfteentwicklung im Rahmen unserer Projekte. So auch Martin Brandstötter, der im Interview erklärt, wie er Coachees wertschätzend und professionell im Umgang mit Befragungsergebnissen begleitet. Jetzt mehr erfahren!
Digitaler Stress: So gestalten Sie gesunde Arbeitsplätze
Ungelesene E-Mails, ständige Erreichbarkeit und technische Störungen im Homeoffice? Das sind einige Gründe für digitalen Stress. Die hybride Arbeitswelt kann durch komplexe Anforderungen zu einer echten Herausforderung werden. Gesundheitspsychologin und Employee Experience-Expertin Lisa Aigner erklärt, welche Belastungen bei der digitalen Arbeit aufkommen können und wie man gesunde Arbeitsplätze schafft.
Mitarbeiterbefragung und Evaluierung psychischer Belastung: Der Unterschied
Ist die ASchG-Evaluierung ein eigenständiges Befragungsinstrument oder doch nur eine erweiterte Mitarbeiterbefragung? Erfahren Sie alles über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Mitarbeiterbefragung und Evaluierung psychischer Belastungen. Jetzt lesen!
vieconsult stellt seine Coaches vor: Jan Philippi im Interview
Unsere Coaches erweitern unsere fachliche Expertise und unterstützen unsere Feedback-Projekte mit ihrer umsetzungsorientierten Beratung. Im Interview erklärt Leadership-Profi Jan Philippi, wie Führungskräfte eine gesunde Balance zwischen Leistung und Lebensfreude entwickeln können. Jetzt lesen und von Expertentipps profitieren!
Meet the Team: Ines Röhrle
Ines Röhrle ist Psychologin und Junior Survey & Reporting Expertin bei vieconsult. Ihre analytische Denkweise setzt sie beim versierten Umgang mit unseren digitalen Befragungstools ein: Von der Erstellung der Fragebögen über das Datenmanagement in der Umsetzungsphase bis zur Auswertung der Ergebnisse. Erfahren Sie mehr!
vieconsult stellt seine Coaches vor: Barbara Steiner im Interview
Wenn unsere Auftraggeber umfangreiche Leadership Feedbacks mit Coaching beantragen, dann kommen unsere langjährigen Kooperationspartnerinnen und -partner als erfahrene Coaches ins Spiel! Unter anderem auch Barbara Steiner, die vieconsult bereits seit zehn Jahren begleitet. Im Interview erklärt sie, wie Erfolg im Rahmen von Führungsfeedbacks zu verstehen ist und welche Vision sie mit ihren Coachings verfolgt.
Meet the Team: Linda Merker
Linda Merker ist Survey & Reporting Expertin bei vieconsult und setzt ihr datenanalytisches Fachwissen im Rahmen unserer Befragungsprojekte ein. Erfahren Sie mehr über Survey & Reporting bei vieconsult in ihrem Interview!
vieconsult stellt seine Coaches vor: Norbert Kern im Interview
Mit ausgewählten Coaches an unserer Seite unterstützen wir Unternehmen nach dem Führungskräftefeedback bei der Personalentwicklung. Im Interview erklärt Leadership-Experte Norbert Kern, wie Coachings sowohl das berufliche als auch das persönliche Leben von Führungskräften verändern.
vieconsult stellt seine Coaches vor: Daniela Herneth im Interview
Bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedbacks zählen wir auf die Unterstützung von Profis – unter anderem von Daniela Herneth, die die Führungskräfteentwicklung im Rahmen unserer Projekte als externer Leadership Coach gezielt vorantreibt. Im Interview erklärt Daniela, worauf es beim Leadership Coaching wirklich ankommt und was die Zusammenarbeit mit vieconsult auszeichnet.