360° Feedback und Co als emotionale Achterbahn für Führungskräfte

Führen Sie in ihrem Unternehmen Mitarbeiterbefragungen durch? Oder sogar 360 Grad Feedbacks für die Führungskräfte? Ja? Und haben Sie sich auch mal gefragt wie es Ihren Führungskräften damit geht ggf. sogar Jahr für Jahr mitunter auch heftig-kritisches Feedback zur eigenen Führungsarbeit zu erhalten?

Führungsfeedback zur Mitarbeiterbindung

Häufig hört man: Mitarbeiter kommen wegen der Aufgabe, bleiben wegen der Kollegen und gehen wegen des Vorgesetzten. Ist da etwas dran? Was kann ein Führungsfeedback zur Mitarbeiterbindung beitragen?

Neujahrsvorsätze für Unternehmen

Neujahrsvorsätze gehören zu den Dingen, die meistens belächelt werden.  Lippenbekenntnisse auf die keine Umsetzung folgt. Gilt das aber nur für Neujahrsvorsätze? Und wo liegt vielleicht die Gemeinsamkeit zu Strategien und Visionen vieler Unternehmen?

A little Weihnachtsgedicht

Das gesamte Team von vieconsult wünscht Ihnen eine frohe Weihnachtszeit und geruhsame Tage im Kreis Ihrer Familie. Egal ob Kunde, Lieferant oder Partner – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im neuen Jahr!

vieconsult stellt seine PartnerInnen vor - meet Norbert Kern

Wir schätzen unsere Coaches sehr, mögen sie als Person, schätzen Ihre Expertise und freuen uns jedes Mal, wenn wir in einem Projekt mit Ihnen zusammenarbeiten dürfen. Lernen Sie heute Norbert Kern kennen, unseren Coachingpartner in Projekten mit der ÖBB, der Österreichischen Entwicklungsbank oder Gebauer & Griller GmbH.

Was bitte ist denn Employee Experience?

Es gibt phasenweise immer mal wieder Schlagworte (oder Buzzwords?!), die einem in der Personalisten-Szene ständig begegnen. Das Wort der Stunde ist häufig „Employee Experience“. Was aber versteckt sich hinter diesem Anglizismus? Und vor allem: wie kann ich mir diesen Begriff in meiner eigenen Personalarbeit zu Nutze machen?

Mitarbeiterbefragungen agiler gestalten - Fachartikel im Excellence Blog der Quality Austria

Agilität tut auch einer Mitarbeiterbefragung gut – das finden Gerd Beidernikl und Victoria Grothe, Geschäftsführer bzw. Projektmanagerin bei vieconsult. Nach dem Motto „To get things done“ zeigen die beiden Autoren im aktuellen Beitrag des Excellence Blog der Quality Austria, wie auch Ihre Mitarbeiterbefragung agiler wird.

vieconsult stellt seine PartnerInnen vor - meet Barbara Steiner

Vor einigen Wochen haben wir damit begonnen unsere PartnerInnen im Follow-up von Projekten vor den Vorhang zu holen. Wir schätzen sie als Menschen und vertrauen auf ihre Expertise, ebenso wie jene Führungskräfte, die sie auswählen, um mit ihnen die Ergebnisse eines Führungsfeedbacks aufzuarbeiten. Lernen Sie heute Barbara Steiner kennen, unsere Coachingpartnerin in Projekten mit der ÖBB, Hutchison Drei Austria GmbH, Casinos Austria AG, oder Gebauer & Griller GmbH. 

Agile Coaching Ausbildung in der academy4excellence in Hamburg

Was um Himmels Willen ist überhaupt ein Agile Coach und was tut der eigentlich den ganzen Tag?

Lieber einen lösungsorientierten Workshop gestalten

Auf Mitarbeiterbefragungen folgen oft Workshops. Am besten sollte der Moderator einen lösungsorientierten Workshop gestalten. Studien gehen davon aus, dass 8 von 10 Großunternehmen in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durchführen. Wie sieht ein anschließender zielführender Workshop aus?

Arbeitszufriedenheit. Gerne, aber welche?

Der Begriff der „Arbeitszufriedenheit“ ist ein alteingesessener, der dennoch eine auch für Diskussionen um die vielzitierte „neue Welt der Arbeit“ zentrale Bedeutung besitzt. Dabei spricht man von „Arbeitszufriedenheit“ oft so, als ob dies ein einmalig und einheitlich zu definierender Begriff ist. Was nicht zutrifft. Wir haben uns daher damit beschäftigt, welche Formen von Arbeitszufriedenheit es gibt.

vieconsult stellt seine PartnerInnen vor - meet Daniela Herneth

Unsere PartnerInnen im Follow-up von Projekten sind Menschen, die unsere Werte teilen. Sie sind ExpertInnen, die unsere Expertise erweitern, sie sind Persönlichkeiten, mit denen wir gerne zusammenarbeiten – und wir möchten sie gerne vor den Vorhang holen. Lernen Sie heute Daniela Herneth kennen, unsere Coachingpartnerin in Projekten mit der ÖBB, Raiffeisen, Russ Media International, Österreichisches Rotes Kreuz oder Gebauer & Griller GmbH.

vieconsult@HR Inside Summit - schön wars!

vieconsult@HR Inside Summit letzte Woche war für alle eine tolle Erfahrung – egal ob als ZuhörerIn bei interessanten Sessions, bei der Präsentation unseres eigenen Pop-up Workshops mit Hutchison Drei Austria GmbH , bzw. vor oder gar auf der Bühne bei der Verleihung des Awards für die HR Person of the year, die heuer Gerd Beidernikl vornehmen durfte. Die Gala, bei der auch einige unserer Coachingpartner mit uns dabei waren, war ein abendliches Highlight für das ganze Team – die Termine für nächstes Jahr sind schon eingetragen!

Kompetenzmodell entwickeln - in der Theorie & Praxis

Ein Kompetenzmodell kann für Unternehmen ein wertvoller Leitstrahl zur Ausrichtung der eigenen Organisation sein. Es bricht strategische Anforderungen auf eine konkrete personalentwicklerische Ebene herunter. Zumindest in der Theorie. 

vieconsult auf der HR Inside Summit!

Wir sind mit dabei auf der diesjährigen HR Inside Summit von 9.-10. Oktober in der Wiener Hofburg und freuen uns schon auf spannende Keynotes, Sessions und Pop-up Workshops! Vor allem auf unseren eigenen gemeinsam mit HUTCHISON DREI! 😉 Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten wie Führung bei DREI funktioniert und wie wir gemeinsam den Leadership Code entschlüsselt haben, dann schauen Sie vorbei! (Pop-Up Workshop Wintergarten, 10. Oktober um 10 Uhr)

Round Table zum Thema Mitarbeiterbefragungen - vieconsult war dabei!

Die deutsche Fachzeitschrift „Personalwirtschaft“ holt sich regelmäßig zu ausgewählten Themen Experten an den „Round Table“ um mit ihnen über Trends und aktuelle Entwicklungen am HR-Markt zu diskutieren. Beim letzten Round-Table zum Thema Mitarbeiterbefragungen war vieconsult’s Geschäftsführer Gerd Beidernikl als einziger österreichischer Teilnehmer mit dabei.