Studien belegen, dass Arbeitszufriedenheit ein wichtiger Faktor ist, wenn es darum geht, eine optimale Mitarbeiterbindung im Unternehmen zu etablieren. Ganz zu schweigen von den wesentlichen Auswirkungen auf Leistung, Engagement und Resilienz von Mitarbeitenden. Höchste Zeit, sich der Definition von Arbeitszufriedenheit zu widmen.
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360-Grad-FeedbackFollow-Up / TransferMitarbeiterbefragungNeuigkeitenSonstigesvieconsult Team
Gerd Beidernikl
Mitarbeiterbefragung VOPA+ Modell: Führungskompetenzen für die VUCA-Welt
Die Arbeitswelt ist von kontinuierlichem Wandel geprägt. Besonders getrieben durch die Wirkungsprozesse der Megatrends Globalisierung, Digitalisierung, Konnektivität und New Work. Klar ist, dass die veränderten Arbeitsweisen und die digitale Zusammenarbeit moderne Führungskompetenzen verlangen. Unsere Junior Consultant und Junior Business Development Managerin Natascha Rohe erklärt anhand des VOPA+ Modells, welche Kompetenzen Führungskräfte mitbringen sollten. Jetzt lesen!
Feedforward: Mehr als ein Feedback-Trend
Feedback ist ein essenzielles Tool, um Lern- und Entwicklungsfelder aufzudecken. Dabei arbeitet Feedback jedoch meist rückwärtsgewandt. Das Feedforward orientiert sich hingegen an der Zukunft und kann die Personalentwicklung dahingehend bereichern. Wir erklären, was Feedforward bedeutet!
vieconsult stellt seine Coaches vor: Sonja Jovanovic im Interview
Als Senior Consultant und Team Lead bei vieconsult dreht sich der Berufsalltag von Sonja Jovanovic um das Führungskräftefeedback. Seit 2022 begleitet die zertifizierte Coach außerdem Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – ganz individuell und auf Augenhöhe. Im Interview erklärt sie, warum offener Dialog in puncto Coaching unverzichtbar ist und was die Arbeitsweise von vieconsult so besonders macht. Jetzt lesen!
Diese Vorteile bringt die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist mehr als nur eine gesetzliche Verpflichtung – sie hilft bei der Organisationsentwicklung und birgt Veränderungspotenzial. Erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsplatzevaluierung für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens nutzen können!
Wann und wie oft sollte eine Mitarbeiterbefragung stattfinden?
Auch wenn Mitarbeiterbefragungen zu den Standardinstrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung zählen, stellt sich nach wie vor oft folgende Frage: Wann und wie oft sollte man eine Mitarbeiterbefragung im Unternehmen durchführen? Die Antwort bringen wir in diesem Artikel.
Negatives Feedback geben und annehmen: Die Wissenschaft in der Praxis
Wie kann man negatives Feedback im Arbeitskontext vermitteln, ohne die Beziehung zu Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten zu gefährden? Gute Frage. Hält man relevante Informationen zurück, kann sich das schließlich negativ auf Arbeitsproduktivität sowie Motivation auswirken. Wir verraten, wie Sie mit negativem Feedback umgehen können und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur fördern.
Mitarbeiterumfrage durchführen: 5 Tipps für höhere Response-Rate
Die Ziele einer Mitarbeiterbefragung bestehen hauptsächlich darin Perspektiven der Belegschaft zu erheben, abzubilden und im weiteren Verlauf zur Unternehmensentwicklung einzusetzen. Das Erreichen dieser Ziele ist jedoch im ersten Schritt von der Teilnahme der Mitarbeitenden abhängig. Wir zeigen, wie Sie Ihre nächste Mitarbeiterumfrage durchführen können und mit 5 einfachen Tipps die Response-Rate erhöhen.
Female Leadership: Geschlechterstereotype durchbrechen und effizient führen
Gerade in Krisenzeiten, werden Frauen* gerne an die Unternehmensspitze gerufen. Woran liegt das und welche Vorteile bringt Female Leadership für Unternehmen? Diese Fragen beantwortet Viktoria Schwab, Junior Consultant bei vieconsult.
Das sind die 10 häufigsten Fehler in einer Mitarbeiterbefragung
Was sollten Sie auf gar keinen Fall tun, wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen durchführen? Wir haben die 10 häufigsten Fehler der Planung, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung kompakt und hilfreich für Sie zusammengestellt. So wird Ihre nächste Befragung zu einem Erfolg!
vieconsult und WorkPlaceHealth: Daniel Ott-Meissl im Interview
Wir vertrauen auf unsere Partnerinnen und Partner, denn sie ergänzen unsere fachliche Expertise bei der Umsetzung von komplexen Befragungsprojekten und Arbeitsplatzevaluierungen. So hat vieconsult in WorkPlaceHealth einen vertrauensvollen Mitstreiter gewonnen, welcher sich für gesunde Arbeitsplätze einsetzt. Im Interview erklärt Geschäftsführer Daniel Ott-Meissl, wie Unternehmen ein hohes Maß an Arbeitsgesundheit realisieren können. Jetzt lesen!
Mitarbeiterumfrage in Krisenzeiten
Die Pandemie, wirtschaftliche Notlagen und politische Wendepunkte stellen Organisationen sowie Führungskräfte weltweit vor Herausforderungen, die das Feedback von Mitarbeitenden umso wichtiger machen. Sind Mitarbeiterumfragen in Krisenzeiten sinnvoll? Wir sagen: Ja, wenn die Art der Befragung passt. Lesen Sie, welche Anpassungen Ihre Mitarbeiterumfrage in und nach der Krise braucht und wieso der Pulse Survey gerade jetzt die richtige Wahl für Sie sein könnte!
vieconsult stellt seine Coaches vor: Martin Brandstötter im Interview
Unsere Leadership-Coaches sorgen für lösungsorientierte Beratung und ganzheitliche Führungskräfteentwicklung im Rahmen unserer Projekte. So auch Martin Brandstötter, der im Interview erklärt, wie er Coachees wertschätzend und professionell im Umgang mit Befragungsergebnissen begleitet. Jetzt mehr erfahren!
Digitaler Stress: So gestalten Sie gesunde Arbeitsplätze
Ungelesene E-Mails, ständige Erreichbarkeit und technische Störungen im Homeoffice? Das sind einige Gründe für digitalen Stress. Die hybride Arbeitswelt kann durch komplexe Anforderungen zu einer echten Herausforderung werden. Gesundheitspsychologin und Employee Experience-Expertin Lisa Aigner erklärt, welche Belastungen bei der digitalen Arbeit aufkommen können und wie man gesunde Arbeitsplätze schafft.
Mitarbeiterbefragung und Evaluierung psychischer Belastung: Der Unterschied
Ist die ASchG-Evaluierung ein eigenständiges Befragungsinstrument oder doch nur eine erweiterte Mitarbeiterbefragung? Erfahren Sie alles über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Mitarbeiterbefragung und Evaluierung psychischer Belastungen. Jetzt lesen!
vieconsult stellt seine Coaches vor: Jan Philippi im Interview
Unsere Coaches erweitern unsere fachliche Expertise und unterstützen unsere Feedback-Projekte mit ihrer umsetzungsorientierten Beratung. Im Interview erklärt Leadership-Profi Jan Philippi, wie Führungskräfte eine gesunde Balance zwischen Leistung und Lebensfreude entwickeln können. Jetzt lesen und von Expertentipps profitieren!