Erfüllen Sie die gesetzlichen Vorgaben in Österreich einfach & effizient – mit unserer digitalen Lösung

Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) verpflichtet Unternehmen zur Evaluierung. Leider mangelt es oft an Wissen, wie psychische Belastungen im Arbeitskontext richtig und systematisch erfasst und bewertet werden können.

Der springende Punkt ist, dass eine Nichteinhaltung des Gesetzes rechtliche Risiken und mögliche Strafen mit sich ziehen kann.

→ Unternehmen riskieren hohe Strafen und Produktivitätsverlust, wenn sie nichts unternehmen!

Ihre Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen mit vieconsult

Wir bei vieconsult zeigen Ihnen wie Sie die Evaluierung nutzen können, um Produktivität zu steigern, Stress, Fluktuation und Krankenstände zu reduzieren und so Umsatz und Gewinn zu erhöhen.

Wir verwenden wissenschaftlich validierte Erhebungsmethoden für Ihre Evaluierung. Die Methoden sind 100% DSGVO-konform und anonym. Darauf aufbauend bieten wir Ihnen individuelle Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen. Die gesamte Evaluierung kann einfach online umgesetzt werden, die Unterstützung bei der Maßnahmenableitung ist hier inkludiert.

Jetzt unverbindlichen Beratungstermin buchen!

Gesetzliche Verpflichtung zur Evaluierung psychischer Belastungen in Österreich

Laut § 4 ASchG sind Arbeitgeber:innen dazu verpflichtet, psychische Belastungen zu evaulieren. Weiters heißt es im § 7 ASchG, dass sie einer Pflicht zur Ableitung von Maßnahmen unterliegen. Die Nichtbefolgung dieser Paragraphen führt zu möglichen Konsequenzen wie beispielsweise Verwaltungsstrafen oder Klagen durch den/die Arbeitnehmer:in.

Senden Sie uns eine Nachricht - wir rufen Sie zurück!

Praxisbeispiel Casa Leben

Einblick in den Wandel: Wie Casa Leben ihre Evaluierung optimierte.Lesen Sie hier mehr zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Casa Leben

Evaluierung psychischer Belastungen CASA Leben

Was können wir für Sie tun?

Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.