Vision & Mission

Unsere Leidenschaft: Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbacks

Unser Herz schlägt für Menschen, Arbeitsplätze und Organisationen. Seit 2010 sind wir voll und ganz auf die Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbacks spezialisiert. Von der Planung und Konzeption Ihrer Mitarbeiterumfragen bis hin zur konsequenten Aufarbeitung Ihrer Befragungsergebnisse in Workshops oder Coachings finden Sie in uns einen erfahrenen Begleiter.

Je nach Projektphase sind wir für unsere Kundinnen und Kunden dabei Projektmanagerin, Beraterin, Organisationsentwicklerin, Sozialforscherin, Arbeitspsychologin, Kommunikatorin, Analystin, Präsentatorin, Coach, Moderatorin und manchmal auch Motivatorin. Und bei 85% Frauenanteil ist hier die weibliche Form wohl angebracht.

Wenn Sie so wollen: Wir sind eine Facharztpraxis für Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbacks, kein allgemeinmedizinischer Hausarzt.

Unsere Vision: Die Welt als besserer Arbeitsort!

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Menschen montagmorgens genauso gerne in die Arbeit kommen, wie sie freitagnachmittags ins Wochenende gehen.

Wir glauben daran, dass ein leistungsorientiertes und produktives Umfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert sind und engagiert ihrer Arbeit nachgehen, für jedes Unternehmen ein erreichbares Ziel darstellt. Und wir glauben daran, dass Unternehmen täglich in vielen kleinen Schritten daran arbeiten können, diesem Ziel näher zu kommen.

Wir wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht „zufriedenstellen“ und Führungskräfte nicht „reparieren“. Wir arbeiten mit unseren Kunden daran, moderne Arbeits- und Führungsstrukturen so zu gestalten, dass Produktivität, Leistungen und Engagement in Einklang miteinander stehen und gemeinsam nachhaltig wachsen können. Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbacks sind für uns Instrumente dieses Ziel zu erreichen.

Denn: Wo Engagement sprießt, wird Erfolg blühen!

Unsere Mission: Wir bringen Menschen durch Feedback in Dialog

Feedback ist für effektive Lern- und Entwicklungsprozesse unabdingbar. Feedback hilft dabei, gesetzte Ziele zu prüfen, den eigenen Status Quo zu hinterfragen und aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen. Feedback ist das Schwungrad, das Unternehmen, Teams und Führungskräfte lernen lässt!

Die Mission von vieconsult ist es daher, Einzelpersonen, Führungskräfte und Organisationen dabei zu unterstützen, Feedback zu sich selbst einzuholen, um daraus zu lernen.

So machen wir mit unseren Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbacks die Welt zu einem besseren Arbeitsort: Projekt für Projekt, Fragebogen für Fragebogen, Ergebnisbericht für Ergebnisbericht.

Wir lieben Kunden, die Veränderung lieben!

Als Anbieter für Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbacks arbeiten wir überwiegend für mittelständische Unternehmen, Großunternehmen und Leitbetriebe jeglicher Branche. Was unsere Kunden verbindet, ist der Anspruch, Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbacks als echte Lernchance für das Unternehmen und als Motor für Veränderung zu begreifen. Bei unseren Projekten steht daher nicht die reine Messung im Vordergrund. Die Befragungen dienen als Veränderungs- bzw. Organisationsentwicklungsinstrument und empirische Basis für die nachfolgende Maßnahmenentwicklung.

Wer diesen Anspruch mit uns teilt, ist bei uns richtig! Egal ob Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter national, international oder sogar global befragen wollen – in uns finden Sie einen langfristigen Partner für die Durchführung ergebnisorientierter Mitarbeiterumfragen und Führungsfeedbacks.