Am 13. Juli, um 10 Uhr: In diesem Webinar teilt vieconsult-Geschäftsführer Gerd Beidernikl unser langjähriges Praxiswissen rund um die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung. Erfahren Sie, wie Sie Ihre nächste Mitarbeiterbefragung richtig planen und effektiv abwickeln können – sodass diese auch wirklich wirksam wird. Jetzt anmelden!
Unsere Expertise in Befragungen und Feedback-Prozessen
vieconsult ist spezialisierter Anbieter von Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedbacks mit Sitz in Wien und Frankfurt. Seit 2010 begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden bei der professionellen Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedbacks im Rahmen der Organisationsentwicklung.
Von der Planung und Konzeption Ihrer Umfragen bis hin zur konsequenten Aufarbeitung Ihrer Befragungsergebnisse in Workshops oder Coachings finden Sie in uns einen erfahrenen Partner und Experten. Egal ob klassischer „Engagement Survey“, Evaluierung psychischer Belastungen oder kompakte Puls-Check Befragung – unsere Erfahrungen und Kompetenzen aus zahllosen Projekten führen auch Ihre nächste Mitarbeiterbefragung oder Ihr nächstes 360-Grad-Feedback zum Erfolg.
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Wirksames Mitarbeiterfeedback und Führungskräftefeedback für Unternehmen
Wir sind Expertinnen und Experten für Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedbacks und bringen vielfältige Kompetenzen in der Messung der Employee Experience mit. Unsere Leidenschaft liegt darin, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte und Vorgesetzten zu befragen und aussagekräftige Ergebnisse für Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen zu bringen.
Unsere Leistungen nehmen vorwiegend mittelständische Unternehmen, Großunternehmen und Konzerne mit Unternehmenszentrale in Österreich, Deutschland und der Schweiz (DACH-Region) in Anspruch. Wir führen Mitarbeiterbefragungen und 360-Grad-Feedbacks durch und setzen unsere Kompetenzen bei der Beratung in bezug auf Employee Experience ein – national, europaweit und weltweit.
Was unsere Kundinnen und Kunden verbindet, ist der Anspruch, Feedback (Befragung) als echte Lernchance und als Motor für Veränderung zu sehen. Was unsere Kundinnen und Kunden in der Kooperation erleben, ist 100% Unterstützung, praxisnahe Empfehlungen, freundlicher Kontakt und Leidenschaft für das, was wir tun.
Das Resultat: Professionelle Durchführung, aussagekräftige Ergebnisse und Kundenbegeisterung.
karriere.at
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Mitarbeiterbefragung -
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36000 Mitarbeitende
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Blog
Gerd BeiderniklFACHARTIKEL: Die klassische Mitarbeiterbefragung ist tot. Lang lebe die Mitarbeiterbefragung!
Wie muss eine Mitarbeiterbefragung aussehen, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden? Mit dieser Frage hat sich Gerd Beidernikl in seinem Artikel für das Fachmagazin „HR Performance“ beschäftigt. Lesen Sie, wie Sie mit Befragungen Dialog und organisationales Lernen in Ihrem Unternehmen sicherstellen!
Live-Webinar: Evaluierung psychischer Belastungen in der Praxis
Am 6. Juli, ab 10 Uhr: Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen, wirksam evaluieren und verringern können? Dann ist unser Webinar zur Evaluierung psychischer Belastungen in der Praxis genau das Richtige für Sie! Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und schaffen Sie ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld.