Feedback ist wichtig. Feedback hilft lernen. Feedback zu geben ist eine Kunst. Feedback anzunehmen eine Tugend. Aber warum reden wir immer von FeedBACK und eigentlich nicht von FeedFORWARD?
Über uns
Als Institut für Organisationsforschung & -entwicklung sind wir seit 2010 voll und ganz auf die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und 360° Führungsfeedback -Befragungen spezialisiert. Wenn Sie so wollen: Wir sind eine Facharztpraxis, keine Allgemeinmediziner.
Von der Planung und Konzeption Ihrer Umfragen bis hin zur konsequenten Aufarbeitung Ihrer Befragungsergebnisse in Workshops oder Transfergesprächen finden Sie in uns einen erfahrenen Partner.
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Über unsere Kunden
Wir arbeiten überwiegend für österreichische Leitbetriebe und Großunternehmen jeglicher Branche.
Was unsere Kunden verbindet, ist der Anspruch, Befragungen als echte Lernchance für das Unternehmen und als Motor für Veränderung zu begreifen. Bei unseren Projekten steht daher nicht die reine Messung im Vordergrund. Die Befragungen dienen als Veränderungs- bzw. Organisationsentwicklungsinstrument und empirische Basis für die nachfolgende Maßnahmenentwicklung.
PremiQaMed Gruppe
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Mitarbeiterbefragung -
1500 Mitarbeitende -
Dienstleistung/Handel
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Österreich
Erste Bank Gruppe
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Führungsfeedback
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45000 Mitarbeitende
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Dienstleistung/Handel
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International
dm drogerie markt
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Mitarbeiterbefragung
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16000 Mitarbeitende
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Dienstleistung/Handel
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International
Wienerberger
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Führungsfeedback
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15000 Mitarbeitende
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Industrie/Produktion
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International
Blog
Gerd BeiderniklGerd Beidernikl und Eva Selan (HR Web) im Gespräch
Wenn Gerd Beidernikl, Gründer und Geschäftsführer begeistert von 360° Führungsfeedbacks erzählt, merkt man wie spannend dieses Themenfeld in der Unternehmenspraxis sein kann – und hört gerne zu, so auch vor kurzem Eva Selan, Gründerin des HR Web, die sich dabei von den Spielarten und Nutzungsmöglichkeiten dieses Instruments der Personalentwicklung überzeugen konnte.
Knowledge Management - Willkommen im sozialen Dilemma des Wissen-Teilens …
Sie haben sicher auch schon mal den Spruch „Wissen ist die einzige Ressource die sich durch das Teilen vermehrt“ gehört, oder? Klingt gut. Ist es auch. Aber v.a. ist es schwierig, wie die Praxis vieler Unternehmen zeigt.