Über uns

Als Institut für Organisationsforschung & -entwicklung sind wir seit 2010 voll und ganz auf die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und 360° Führungsfeedback -Befragungen spezialisiert. Von der Planung und Konzeption Ihrer Umfragen bis hin zur konsequenten Aufarbeitung Ihrer Befragungsergebnisse in Workshops oder Coachings finden Sie in uns einen erfahrenen Partner.

Manchmal hört man „Feedback is the breakfast of champions!“. Wenn das stimmt, machen wir Frühstück für Helden!

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Referenzkunden

Wir arbeiten überwiegend für österreichische und deutsche Leitbetriebe bzw. Großunternehmen jeglicher Branche. Was unsere Kunden verbindet, ist der Anspruch, Befragungen als echte Lernchance für das Unternehmen und als Motor für Veränderung zu begreifen.

Erfahrungen & Bewertungen zu vieconsult GmbH

PremiQaMed Gruppe

  • Kategorie Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeiterzahl 1500 Mitarbeitende
  • Branche Dienstleistung/Handel
  • Region Österreich

Erste Bank Gruppe

  • Kategorie Führungsfeedback
  • Mitarbeiterzahl 45000 Mitarbeitende
  • Branche Dienstleistung/Handel
  • Region International

dm drogerie markt

  • Kategorie Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeiterzahl 16000 Mitarbeitende
  • Branche Dienstleistung/Handel
  • Region International

Wienerberger

  • Kategorie Führungsfeedback
  • Mitarbeiterzahl 15000 Mitarbeitende
  • Branche Industrie/Produktion
  • Region International

Blog

Meet the Team: Victoria Grothe

Victoria Grothe ist Psychologin und Projektmanagerin im Bereich Mitarbeiterbefragungen. Ihr Herz schlägt zusätzlich insbesondere für ASchG-Evaluierungen und Gefährdungsbeurteilungen. Mit ihrer Macher-Mentalität, Humor und untrüglichem Gespür vertritt und repräsentiert sie vieconsult sehr erfolgreich in Deutschland und treibt unser dortiges Business Development voller Energie voran.

Autonomie - Schlüssel zur Mitarbeitermotivation

Autonomie zählt zu jenen Faktoren, die häufig in Zusammenhang mit intrinsischer Mitarbeitermotivation genannt werden. V.a. wenn es um die Motivation von hochqualifizierten Wissensarbeitern geht. Was aber bedeutet „Autonomie“ eigentlich und was ist es nicht?

Meet the Team: Julia Pountney

Julia Pountney ist Psychologin und als Team-Lead für Employee Surveys der führende Kopf hinter der Konzeptualisierung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. On top engagiert sie sich stark für unser Qualitätsmanagement in der Rolle der Datenschutzkoordinatorin und ist als englische „Native Speakerin“ unsere Geheimwaffe in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen.