Engagement, Motivation, Commitment. Unternehmen wünschen sich „the extra mile“, die Mitarbeitende bereit sind zu gehen. Man analysiert, man diskutiert, man (hoffentlich) adaptiert, um das Ziel zu erreichen, dann endlich eine motivierte und engagierte Belegschaft zu haben. Ist „Employee Engagement“ das ultimative Ziel für Unternehmen? Nein – kein Ziel, aber der Weg!
Über uns
Als Institut für Organisationsforschung & -entwicklung sind wir seit 2010 voll und ganz auf die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und 360° Führungsfeedback -Befragungen spezialisiert. Von der Planung und Konzeption Ihrer Umfragen bis hin zur konsequenten Aufarbeitung Ihrer Befragungsergebnisse in Workshops oder Coachings finden Sie in uns einen erfahrenen Partner.
Manchmal hört man „Feedback is the breakfast of champions!“. Wenn das stimmt, machen wir Frühstück für Helden!
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Referenzkunden
Wir arbeiten überwiegend für österreichische und deutsche Leitbetriebe bzw. Großunternehmen jeglicher Branche. Was unsere Kunden verbindet, ist der Anspruch, Befragungen als echte Lernchance für das Unternehmen und als Motor für Veränderung zu begreifen.
PremiQaMed Gruppe
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Mitarbeiterbefragung -
1500 Mitarbeitende -
Dienstleistung/Handel
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Österreich
Erste Bank Gruppe
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Führungsfeedback
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45000 Mitarbeitende
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Dienstleistung/Handel
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International
dm drogerie markt
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Mitarbeiterbefragung
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16000 Mitarbeitende
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Dienstleistung/Handel
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International
Wienerberger
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Führungsfeedback
-
15000 Mitarbeitende
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Industrie/Produktion
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International
Blog
Gerd BeiderniklHR Award 2020 - vieconsult gratuliert!
Am Mittwoch ging die Verleihung der HR Awards 2020 im SO/Sofitel Vienna über die Bühne! Die Vorfreude war groß, die Daumen gedrückt….
360° Feedback: Niemals nicht ohne!
360-Grad-Feedbackbefragungen zählen zu Standardinstrumenten, um Führungskräften Rückmeldung zu deren Führungskompetenzen zu ermöglichen. Der Nutzwert entsteht dabei leider nicht in jedem Anwendungsfall. Denn häufig wird auf das Wichtigste vergessen: Führungskräften Unterstützung in der Aufarbeitung zu bieten.