Wir sind keine Marktforscher!

Wir interessieren uns nicht für Konsumenten und Märkte. Unser Herz schlägt für Menschen, Arbeitsplätze und Organisationen.

Als Institut für Organisationsforschung & -entwicklung sind wir seit 2010 voll und ganz auf die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und 360° Führungsfeedback-Befragungen spezialisiert. Wenn Sie so wollen: Wir sind eine Facharztpraxis, keine Allgemeinmediziner.

Von der Planung und Konzeption Ihrer Umfragen bis hin zur konsequenten Aufarbeitung Ihrer Befragungsergebnisse in Workshops oder Transfergesprächen finden Sie in uns einen erfahrenen Partner. Je nach Projektphase sind wir für unsere Kunden dabei Projektmanager, Berater, Organisationsentwickler, Sozialforscher, Arbeitspsychologe, Kommunikator, Analyst, Präsentator, Coach, Moderator und manchmal auch Motivator. Nur eines sind wir niemals: Marktforscher!

Unsere Vision: Die Welt als besserer Arbeitsplatz!

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Menschen montagmorgens genauso gerne in die Arbeit kommen, wie sie freitagnachmittags ins Wochenende gehen.

Wir glauben daran, dass ein leistungsorientiertes und produktives Umfeld, in dem Mitarbeiter motiviert sind und engagiert ihrer Arbeit nachgehen, für jedes Unternehmen ein erreichbares Ziel darstellt. Und wir glauben daran, dass Unternehmen täglich in vielen kleinen Schritten daran arbeiten können, diesem Ziel näher zu kommen.

Wir wollen Mitarbeiter nicht „zufriedenstellen“ und Führungskräfte nicht „reparieren“. Wir arbeiten mit unseren Kunden daran, Arbeits- und Führungsstrukturen so zu gestalten, dass Produktivität und Engagement in Einklang miteinander stehen und gemeinsam nachhaltig wachsen können.

Denn: Wo Engagement sprießt, wird Erfolg blühen!

Unsere Mission: Wir machen Frühstück für Helden!

Feedback ist für effektive Lern- und Entwicklungsprozesse unabdingbar. Feedback hilft dabei, gesetzte Ziele zu prüfen, den eigenen Status Quo zu hinterfragen und aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen. Feedback ist das Schwungrad, das Unternehmen, Teams und Führungskräfte lernen lässt!

Die Mission von vieconsult ist es daher, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu unterstützen, Feedback zu sich selbst einzuholen, um daraus zu lernen. Manchmal hört man „Feedback is the breakfast of champions!“. Wenn das stimmt, machen wir Frühstück für Helden!

So machen wir mit unseren Mitarbeiterbefragungen und 360° Führungsfeedback-Befragungen die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz: Projekt für Projekt, Fragebogen für Fragebogen, Ergebnisbericht für Ergebnisbericht.

Unsere Geschäftsführung

Mag. Gerd Beidernikl ist Gründer, Eigentümer und Geschäftsführer von vieconsult. Er zählt zu Österreichs Top-Experten im Bereich Mitarbeiterbefragung und 360° Führungsfeedbacks.

Seit mehr als 15 Jahren begleitet er Unternehmen dabei, Feedback aus der eigenen Belegschaft einzuholen und für die Unternehmensentwicklung nutzbar zu machen.

Mag. Gerd Beidernikl ist Soziologe, systemischer Coach, Trainer, zertifizierter Managementberater und unerschütterlicher Optimist, dass jeder Arbeitgeber ein sehr guter Arbeitgeber werden kann.

Unser Kernteam

Mag. Anna Paseka

Blerta Mulaj, MSc.

Elisabeth Zaya

Isabella Arion-Leistentritt, BA BA

Mag. Julia Pountney

Mag. Karoline Hier

Nina Certou, BA

Philip Phangthong, B.Sc.

Mag. Sonja Jovanovic

Mag. Sophie Prenner, Bakk.

Mag. Victoria Grothe

Unsere Werte

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Be professional!

Wir wissen, was wir können und was wir nicht können. Wir sind Profis in unserer Arbeit und lernen gerade deswegen täglich dazu. Professionalität ist kein Zustand, sondern unsere Einstellung in allen Projekten.

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Keep it simple.

Die Welt ist komplex, vielleicht sogar VUCA. Machen wir sie deswegen nicht auch noch zusätzlich kompliziert! Wir suchen nach wirksamen Lösungen, die für unsere Kunden einen Unterschied machen.

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Show passion 🙂

Wir lieben, was wir tun und die Tatsache, dass wir mit unseren Projekten weltweit Arbeitsplätze positiv beeinflussen. Diese Leidenschaft teilen wir mit unseren Kunden.
Das Leben ist zu kurz für wirkungslose Projekte!

Wir lieben Kunden, die Veränderung lieben!

Wir arbeiten überwiegend für österreichische Leitbetriebe und Großunternehmen jeglicher Branche.

Was unsere Kunden verbindet, ist der Anspruch, Befragungen als echte Lernchance für das Unternehmen und als Motor für Veränderung zu begreifen. Bei unseren Projekten steht daher nicht die reine Messung im Vordergrund. Die Befragungen dienen als Veränderungs- bzw. Organisationsentwicklungsinstrument und empirische Basis für die nachfolgende Maßnahmenentwicklung.

Wer diesen Anspruch mit uns teilt, ist bei uns richtig! Egal ob Ihre Befragung national, international oder sogar global stattfindet – in uns finden Sie einen langfristigen Partner für die Abwicklung ergebnisorientierter Mitarbeiterbefragungen und 360° Führungsfeedback-Befragungen.

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JAF International

  • Kategorie Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeiterzahl 2700 Mitarbeitende
  • Branche Industrie/Produktion
  • Region International

Diakoniewerk

  • Kategorie Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeiterzahl 4000 Mitarbeitende
  • Branche Dienstleistung/Handel
  • Region Österreich

Worthington Cylinders

  • Kategorie Führungsfeedback
  • Mitarbeiterzahl 300 Mitarbeitende
  • Branche Industrie/Produktion
  • Region Österreich

L'Oréal Österreich

  • Kategorie Führungsfeedback
  • Mitarbeiterzahl 400 Mitarbeitende
  • Branche Dienstleistung/Handel
  • Region Österreich