Meet the Team: Lara Zoncsich

Als Junior Projektmanagerin für Mitarbeiterbefragungen steht Lara Zoncsich unseren Kundinnen und Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Durch ihre positive Ausstrahlung und Professionalität löst sie jede Herausforderung mit dem gewissen Etwas und setzt ihre Expertise gekonnt in Szene.

Meet the Team: Ada Sil Patterer

Ada Sil Patterer ist Projektmanagerin und unterstützt unsere Kundinnen und Kunden mit ihrem fachlichen Know-how bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Befragungen. Als studierte Arbeitspsychologin ist sie genau die Richtige, um unter anderem Ergebnisse zu gewichten und zielführende Maßnahmen zu entwickeln.

Zurück ins Büro: Vom Schock zur Integration – und all over again?

Dass die Pandemie maßgebliche Veränderungen unseres Arbeitsalltags mit sich gebracht hat, ist klar. Was passiert jedoch, wenn es nun langsam zurück ins Büro geht? Wir haben die Folgen der Pandemie als Change-Prozess aufgefasst und uns gefragt, was Mitarbeitende „zurück im Büro“ wirklich wollen!

Ihre Erfahrungen mit vieconsult

Feedback heißt Entwicklung und Entwicklung ist ein Prozess. Wir bei vieconsult sehen iteratives Feedback als den wichtigsten Katalysator für Veränderung. Dabei setzen wir auf Transparenz, Kontinuität und Nutzen. Wir wollen Ihnen zeigen, warum es sich auch für unser Unternehmen lohnt, in gutes und regelmäßiges Feedback zu investieren.

vie wish you a merry xmas!

Das gesamte Team von vieconsult wünscht Ihnen – nach einem außergewöhnlichen 2020 – eine frohe Weihnachtszeit und geruhsame Tage im Kreis Ihrer Familie. Egal ob Kunde, Lieferant oder Partner – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im neuen Jahr!

"Das Virus als Organisationsentwickler" - Webinar am 18.11.2020

Bei uns ist viel auf den Kopf gestellt worden, so auch die doppelte (!) Absage des HR Inside Summits 2020. Umso erfreulicher ist es, dass die VeranstalterInnen hartnäckig geblieben sind und aus der ursprünglichen Präsenzveranstaltung jetzt ein Online-Format mit kostenlosen Webinaren entwickelt haben!

Neujahrsvorsätze für Unternehmen

Neujahrsvorsätze gehören zu den Dingen, die meistens belächelt werden.  Lippenbekenntnisse auf die keine Umsetzung folgt. Gilt das aber nur für Neujahrsvorsätze? Und wo liegt vielleicht die Gemeinsamkeit zu Strategien und Visionen vieler Unternehmen?

Krank in die Arbeit - schlimmer Präsentismus!

Der Herbst steht vor der Tür und damit lässt auch eine neue Schnupfen-Saison nicht mehr lange auf sich warten. Über ein Phänomen wird häufig in HR-Kreisen geredet: Über den Verlust an Produktivität durch zu hohe Krankenstände unter der Belegschaft. Aber haben Sie schon mal darüber nachgedacht was Sie verlieren, wenn Mitarbeiter aus den falschen Motiven in die Arbeit kommen?

Nach dem Urlaub: Der Wiedereinstieg

Mit Anfang September endet für die meisten Österreicher (spätestens) die Urlaubszeit. Der eigene Urlaub wird dabei meist sehr sorgfältig und langfristig im Vorhinein geplant. Wie steht es aber eigentlich um den Wiedereinstieg nach dem Urlaub in die Arbeitswelt? Wie kann man den ebenso sorgsam planen und planvoll gestalten? Ein paar Tipps dazu aus den letzten Tagen meines eigenen Urlaubs.

Wissensmanagement: Willkommen im sozialen Dilemma des Shared Knowledge

Sie haben doch sicher auch schon mal den Spruch „Wissen ist die einzige Ressource, die sich durch das Teilen vermehrt“ gehört, oder? Klingt gut. Ist es auch. Aber vor allem ist die Wissensübergabe schwierig, wie die Praxis vieler Unternehmen zeigt. Grund genug, um das Wissensmanagement etwas genauer unter die Lupe zu nehmen.

5 Tipps für gute Vorsätze im Unternehmen

Das neue Jahr hat vor kurzem gestartet. Wie jedes Jahr bringt der Jahreswechsel Wünsche, Vorsätze und Hoffnungen mit sich. Und viele werden scheitern. Viele sind vielleicht schon in der ersten Woche des neuen Jahres gescheitert. Aber warum ist es eigentlich so schwer sich an die eigenen Vorsätze zu halten?