Pop-Up-Dialog: Organisationen im Wanken

Wer beantwortet Ihre Fragen bezüglich Ihrer Aufgabe? Ihr:e Vorgesetzte:r oder Ihr AI Agent? Künstliche Intelligenz bringt die Rollenbilder und Aufgabenprozesse in Organisationen komplett durcheinander. Organisationen können nicht mehr so arbeiten wie früher. Denn der Mensch ist nicht länger der einzige Akteur. Dadurch stellt sich die Frage: „Was wird künftig erfolgskritisch, wenn die Regeln, nach denen Organisationen funktionieren, neu geschrieben werden?“

Pop-Up-Dialog erklärt

Das exklusive Format von vieconsult und Riverside Change Consultants findet im November bereits zum 3. Mal statt. Gemeinsam schaffen die beiden Consulting Unternehmen aus Wien und Graz einen Rahmen, um in begrenzter Teilnehmer:innenzahl über die Trends und Herausforderungen der HR-Welt zu diskutieren. Das Event bietet eine abwechslungsreiche Kombination aus Impulsvortrag und Workshop. Dadurch entsteht ein Raum für offenen Austausch und praxisnahes Arbeiten. Die Personalist:innen bekommen sowohl Einblicke in die aktuellen Entwicklungen ihrer Branche als auch neue Anregungen für ihre eigene Arbeit. Der Pop-Up-Dialog bietet die ideale Gelegenheit, die Gesichter der HR-Welt kennenzulernen und regt zum Networking an. Die Teilnehmenden können sich also nicht nur auf zahlreiche Perspektiven, sondern auch auf einige neue Kontakte freuen.

Organisationen im Wanken

Wer übernimmt die Prozessplanung in Ihrer Organisation? Wer hat den Überblick über die Finanzen? Wer löst die komplizierten Aufgaben?

Ihr AI Agent.

Organisationen prägen das menschliche Zusammenleben schon seit Jahrtausenden. Denken Sie zum Beispiel an den Bau der Pyramiden in Ägypten. Eine Organisation von Menschen hat Stein für Stein ein Weltwunder geschaffen.

Wenn wir heute etwas Neues kreieren wollen, wenden wir uns als erstes an eine KI. Die radikale Entwicklung von künstlicher Intelligenz bringt die Logik, wie Organisationen funktionieren, komplett durcheinander. Rollen und Funktionen verändern sich, Prozesse werden neu gedacht, Aufgaben verschwinden und andere entstehen. Organisationen funktionieren nicht mehr so, wie sie es früher getan haben.

Aus diesem Grund beschäftigt sich dieser Pop-Up-Dialog mit wankenden Organisationen. Sie stehen an der Kippe. Implementieren sie die nötigen Veränderungen, um erfolgreich mit der Zeit der Digitalisierung zu gehen oder verpassen sie den richtigen Zeitpunkt und stürzen ab? Eine Gradwanderung im Ungewissen. Es stellt sich die Frage, wie man die Arbeit von KI und Mensch vereinen kann. Denn dass es beide braucht, um erfolgreich zu sein, lässt sich nicht mehr leugnen.

Ein Impuls, der irritiert

Raphael Gielgen, Trendscout für Future of Work, Life & Learn, besucht jährlich, beauftragt vom Möbelunternehmen Vitra, mehr als 100 Organisationen. Als Trendscout beobachtet er, wie sich die Arbeitswelt verschiebt. Für ihn stellt die Future of Work einen Spiegel gesellschaftlicher Veränderung dar. Denn Zukunft passiert nicht einfach, sie wird von den Menschen gestaltet. Lange Zeit war Technologie die Übersetzung von analogen in digitale Prozesse. Doch durch die Entwicklung der generativen KI wird es Zeit, Arbeit völlig neu zu denken. Die Veränderung liegt dabei nicht darin, was wir arbeiten, sondern wie. Die Logik, nach der sich Organisationen Jahrhunderte lang orientiert haben, befindet sich im Wandel. Im Fokus steht, dass der Mensch nun nicht mehr als einziger Akteur in Organisationen auftritt.

Im Rahmen des Pop-Up-Dialogs möchte Raphael Gielgen auf folgende Frage eingehen:

„Würden wir unsere Organisation heute noch einmal so bauen?“

AI as Tool. AI as Agent. Agentic Organisation. Dieser Weg wird im Rahmen der Keynote genauer betrachtet. Dabei wird dessen Bedeutung für die Architektur von Organisation und Arbeit in den Fokus genommen. Besonders interessant wird es, sobald man einen Blick in die Praxis wirft. Wie verhalten sich sogenannte Frontrunner Unternehmen? Jene, die sich bereits intensiv mit der Wandlung der Organisation durch KI beschäftigt haben. Was verändert sich? Was verschwindet? Was entsteht neu? Was bleibt bewusst menschlich? In der Zusammenarbeit von Mensch und künstlicher Intelligenz werden neue Organisationslogiken sichtbar.

Der Antrieb für unsere Stadt

Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal unseres Pop-Up-Dialogs sind die Veranstaltungslocations. Ein renommiertes Wiener Unternehmen stellt seine Räumlichkeiten zur Verfügung und schafft damit den idealen Rahmen, um gemeinsam einen Blick in eine innovative Zukunft zu werfen. Gastgeber dieses Pop-Up-Dialogs sind die Wiener Stadtwerke.

Als Wiener Konzern versorgen die Stadtwerke die Einwohner:innen der Metropole mit Energie, Transport, IT und vielen weiteren Services. Im Rahmen dessen versuchen sie, bis zum Jahr 2040 ein klimaneutrales Wien zu schaffen. Ziel ist es, eine nachhaltige und innovative Zukunft für die Stadt zu gestalten. Passend dazu auch unser Pop-Up-Thema, wie Organisationen sich zukünftig aufstellen sollten, um im Zeitalter von KI und technologischen Umbrüchen weiterhin nachhaltig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Veranstaltung findet im kürzlich renovierten Talent Hub der WSTW statt. Ideal, um neue und frische Perspektiven zu erlangen. Denn nicht nur die organisatorische Architektur zählt, genauso leistet auch die Büro-Architektur einen Beitrag.

Nicht nur die organisatorische Architektur zählt

Der aktuelle Pop-Up-Dialog „Organisationen im Wanken“ findet in Kooperation mit dem Möbelunternehmen Vitra statt. Ein Raum ist die Körpersprache eines Unternehmens. Was sehen neue Mitarbeiter:innen als erstes an ihrem ersten Tag? Das Büro. Ein offener Raum, viele einzelne Büros, eine große Gemeinschaftsküche, helle oder dunkle Farben, moderne oder vintage Einrichtung. Das alles beeinflusst den ersten Eindruck, den Außenstehende von einem Unternehmen mitnehmen.

Vitra ist ein Familienunternehmen in dritter Generation und verfolgt neben der kommerziellen, eine kulturelle und eine ökologische Mission. Der Vitra Campus und das Vitra Design Museum mit Ausstellungen, Designarchiven und einer umfangreichen Möbelsammlung inspirieren Besucher und Mitarbeiter. Sie fördern das Verständnis für die Rolle von Design und Architektur bei der Gestaltung der Zukunft.

Wollen auch Sie die Zukunft mitgestalten?

Haben Sie beim Lesen Lust auf mehr bekommen? Wir können unseren Pop-Up-Dialog nur für eine begrenzte Teilnehmer:innenzahl anbieten. Sie wollen dabei sein? Schreiben Sie eine Email an office@vieconsult.at.  

Wir freuen uns über Ihr Interesse!

WANN: 5. November 2026 | 15:00 – 18:30 Uhr

WO: Wiener Stadtwerke | Talent Hub

Lassen Sie uns, gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.

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