Claudia Pühringer ist Consultant bei vieconsult. Als Wirtschaftspsychologin sowie Arbeits- und Organisationspsychologin konzipiert sie unsere Mitarbeiterbefragungen und sorgt mit ihrem Fachwissen für optimale Befragungsprozesse. Erfahren Sie mehr über Claudia in ihrem Interview!
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360-Grad-FeedbackFollow-Up / TransferMitarbeiterbefragungNeuigkeitenSonstigesvieconsult Team
Karoline Hier
Neuigkeiten 360-Grad-Feedback – Ein machtvolles Tool, das gute Planung braucht
Regelmäßiges Feedback hilft Führungskräften und Vorgesetzten dabei, die eigenen Kompetenzen zu erweitern. Das stärkt die Organisation und fördert die gesamte Unternehmensentwicklung. In unseren Tipps verraten wir, wie ein Führungsfeedback geplant werden sollte. Denn: Gute Planung ist alles, wenn es um die optimale Durchführung vom 360-Grad-Feedback geht.
Das Top-Management und seine Rolle bei der Mitarbeiterbefragung
Dass das Top-Management eine wichtige Funktion bei Mitarbeiterbefragungen hat, ist selbstverständlich. Aber welche Rolle(n) sollte es einnehmen, damit eine Mitarbeiterbefragung erfolgreich durchgeführt werden kann? Erfahren Sie mehr!
35h Woche bei vollem Gehalt – vieconsult macht es vor!
Seit gut anderthalb Jahren hat vieconsult einen Weg eingeschlagen, der bei vielen Unternehmen bis heute für Staunen sorgt. Wir reduzieren schrittweise unsere Arbeitszeit. Bei vollem Lohnausgleich. Aktuell auf die 35h Woche. Warum und wozu – das erklärt Gerd Beidernikl in diesem Blogbeitrag.
Mitarbeiterbefragung: Leitfaden zur Konzeption
Sie wollen eine Mitarbeiterbefragung durchführen, wissen jedoch nicht, worauf Sie bei der Planung achten sollen? Die Lösung? Unser Leitfaden für die Konzeption Ihrer Mitarbeiterbefragung. Profitieren Sie von unseres Expertentipps und führen Sie Ihr Befragungsprojekt zum Erfolg!
12 Jahre vieconsult – 12 Fragen an Gerd Beidernikl
Herzlichen Glückwunsch, vieconsult! vieconsult wird 12 Jahre alt und um das zu feiern, haben wir gemeinsam mit dem Team angestoßen und anschließend vieconsult-Geschäftsführer Gerd Beidernikl zum Interview getroffen. Lassen Sie uns auf 12 Jahre vieconsult zurückblicken und so manches Highlight Revue passieren lassen!
Personalkennzahlen als Indizes in Mitarbeiterumfragen
Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit und verfolgen häufig das Ziel, komplexe Themengebiete zu erheben. Sogenannte Indizes können dabei behilflich sein, indem sie Einzelindikatoren innerhalb von Befragungsprojekten zusammenfassen. Klingt gut – aber was spricht praktisch für oder gegen die Berechnung von Indexwerten in Mitarbeiterumfragen?
Nicht jede Mitarbeiterbefragung ist gleich anonym
Damit Mitarbeiterbefragungen im Hinblick auf den Datenschutz unbedenklich bleiben, werden sie im Regelfall mit „100% Anonymität“ durchgeführt. Aber was bedeutet Anonymität eigentlich in diesem Kontext? Wir führen eine kurze fachliche Bestandsaufnahme durch und beantworten die Frage, wie Sie eine Mitarbeiterbefragung anonym gestalten können.
Die 5 wichtigsten Faktoren für mehr Mitarbeiterengagement – in Zeiten von COVID-19 und danach
Die Pandemie hat uns alle vor Herausforderungen gestellt und bringt besonders im Hinblick auf die Arbeitswelt viele Veränderungen mit sich. Vor allem die Motivation sowie das Engagement der Mitarbeitenden wird derzeit auf eine harte Probe gestellt. Mit diesen 5 Faktoren können Sie das Mitarbeiterengagement jedoch auch in Zeiten der Krise nachhaltig fördern. Jetzt lesen!
SARA Modell: Reaktionsphasen nach negativem Feedback
Führen Sie in Ihrem Unternehmen 360-Grad-Feedbacks für Führungskräfte durch? Wissen Sie, wie es Ihren Führungskräften mit dem Feedback geht? Das SARA Modell gibt eine Auskunft über die typischen Feedback-Reaktionen und hilft, das Führungsfeedback produktiver zu gestalten. Erfahren Sie mehr über das theoretische Modell und seine Anwendung beim 360-Grad-Feedback!
Meet the Team: Lisa Aigner-Senftner
Unsere Consultant Lisa Aigner-Senftner schätzen wir als Arbeits- und Organisationspsychologin, als Gesundheitspsychologin sowie als kompetente Expertin für Mental Health am Arbeitsplatz. Lisa ist eine inspirierende und empathische Kollegin und genau die Richtige, wenn es um die ganzheitliche Unterstützung Ihrer Mitarbeiterbefragung geht. Erfahren Sie mehr in ihrem Interview!
Worauf kommt es beim Mitarbeiterengagement wirklich an?
Der Weg ist das Ziel! Dieses Motto trifft auf viele Unternehmensbereiche zu. Auch auf das Mitarbeiterengagement. Wir erklären, wie Sie den Grundstein für nachhaltiges Engagement in der Praxis legen können und es zielsicher steigern.
Arbeitszufriedenheit steigern. Aber wie?
Wollen Sie aus Ihrem Unternehmen einen „great place to work“ machen? In unserem Blogbeitrag erklären wir, was Arbeitszufriedenheit bedeutet und stellen 5 Strategien vor, mit denen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können!
Neujahrsgrüße von vieconsult
Prosit Neujahr! Pünktlich zum Jahreswechsel blickt unser Geschäftsführer Gerd Beidernikl in einer persönlichen Videobotschaft auf ein ereignisreiches Jahr 2021 zurück und wagt einen ersten Blick in die Zukunft von vieconsult.
Wissensmanagement: Willkommen im sozialen Dilemma des Shared Knowledge
Sie haben doch sicher auch schon mal den Spruch „Wissen ist die einzige Ressource, die sich durch das Teilen vermehrt“ gehört, oder? Klingt gut. Ist es auch. Aber vor allem ist die Wissensübergabe schwierig, wie die Praxis vieler Unternehmen zeigt. Grund genug, um das Wissensmanagement etwas genauer unter die Lupe zu nehmen.