Führen Sie in ihrem Unternehmen Mitarbeiterbefragungen durch? Oder sogar 360-Grad-Feedbacks für die Führungskräfte? Ja? Und haben Sie sich auch mal gefragt wie es Ihren Führungskräften damit geht ggf. sogar Jahr für Jahr mitunter auch heftig-kritisches Feedback zur eigenen Führungsarbeit zu erhalten?