eBOOK: 12 Tipps für Ihr 360-Grad-Feedback

Kostenfreies eBook: Wie wird in der Praxis ein 360-Grad-Feedback zu einem „gelungenen Führungsfeedback“? In diesem eBook finden Sie wertvolle Tipps, Tricks und Empfehlungen aus unserer Praxis zusammengefasst. Erfahren Sie die 12 wichtigsten Erfolgsfaktoren und profitieren Sie von unserem Expertenwissen sowohl bei der Gestaltung eines Fragebogens als auch bei der Durchführung Ihres nächsten 360-Grad-Feedbacks!

360-Grad-Feedbacks sind mächtige Instrumente der Personalentwicklung – wir von vieconsult sind seit 2010 darauf spezialisiert, 360-Grad-Feedbacks für österreichische Großunternehmen und internationale Konzerne durchzuführen. Egal ob als Teil eines Führungskräfteentwicklungsprogrammes oder großangelegt als flächendeckende Feedback-Initiative – wir begleiten unsere Kunden gezielt bei der Entwicklung einer leistungsfähigen Führungskultur.

Lernen Sie aus unseren Projekterfahrungen!

Wie führen Sie Ihr 360-Grad-Feedback erfolgreich durch?

In unserem kostenfreien eBook haben wir wertvolle Tipps und Empfehlungen für die erfolgreiche Durchführung eines 360-Grad-Feedbacks zusammengestellt und beantworten mitunter folgende Fragen:

  • Wie vermeiden Sie klassische Fehler in einem 360-Grad-Feedback?
  • Wie setzen Sie die Ziele eines Führungsfeedbacks richtig?
  • Wie kommunizieren Sie ein 360-Grad-Feedback?
  • Wie erhöhen Sie die Rücklaufquote eines 360-Grad-Feedbacks?
  • Wie gestalten Sie den Fragebogen eines 360-Grad-Feedbacks?
  • Wie gestalten Sie den Aufarbeitungsprozess (Follow-Up) eines 360-Grad-Feedbacks?
  • Wie machen Sie erfolgreiche Aktionen im Nachgang sichtbar?

Unsere Kollegin Sonja Jovanovic, Senior Project Manager und Team Lead Leadership Feedback hat Ihnen in diesem eBook Empfehlungen zusammengestellt, die Ihnen helfen können, Ihr nächstes 360-Grad-Feedback-Projekt im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

 

eBook-Bestellung

Beschäftigen Sie sich gerade mit dem Thema 360-Grad-Feedback?
Dann ist unser eBook genau der richtige Lesestoff für Sie!

Wir teilen mit Ihnen unsere besten Tipps für ein rundum gelungenes 360-Grad-Feedback – praxisnah, erfahrungsbasiert, umsetzungsorientiert.

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