Entdecken Sie die Schlüsselprinzipien, die Unternehmen dazu befähigen, Krisen zu überstehen, Herausforderungen zu meistern und gestärkt aus Veränderungsprozessen hervorzugehen. Erfahren Sie, wie Sie die Resilienz Ihres Unternehmens in nur 6 Schritten steigern können, denn in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt zählen nur resiliente Unternehmen zu den Gewinnern. Jetzt lesen und profitieren!
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Lisa Aigner
Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterfeedback: 10 Strategien für eine konstruktive Aufarbeitung
Entfesseln Sie das volle Potenzial von Mitarbeiterfeedback und erfahren Sie, wie Sie den oft vernachlässigten Aufarbeitungsprozess nach einer Mitarbeiterbefragung effektiv gestalten können, um wahre Veränderung und kontinuierliche Verbesserung in Ihrer Organisation zu ermöglichen. Wir enthüllen 10 Strategien, mit denen Ihr Mitarbeiterfeedback wirksam wird. Jetzt lesen!
Wie viel kostet eine Mitarbeiterbefragung?
Wenn es um das Thema Mitarbeiterbefragung und Kosten geht, ist es gar nicht so leicht, vorab eine präzise Einschätzung zu geben. Anhand verschiedener Faktoren und genauer Betrachtung Ihrer Mitarbeiterbefragung können wir Ihnen aber weiterhelfen – lesen Sie in diesem Artikel, was es bei dieser Thematik zu beachten gilt und wie viel eine Mitarbeiterbefragung kostet!
vieconsult stellt seine Coaches vor: Verena Sammer im Interview
Erfahren Sie mehr über die Welt des Coachings bei vieconsult! Verena Sammer, Coach und Organisationsberaterin, teilt ihre Leidenschaft für Feedback, Workshops und die Verbindung von Coaching und Yoga in einem exklusiven Interview. Tauchen Sie ein und lassen Sie sich von ihrer Expertise inspirieren!
Psychische Belastung im Homeoffice: So schützen Sie Ihre Mitarbeitenden
Die Anzahl von Mitarbeitenden, die im Homeoffice arbeiten, ist seit dem ersten Corona-Lockdown stark angestiegen. Doch was passiert nach der Pandemie? Einschätzungen und Befragungen zufolge wird hybrides Arbeiten – und damit auch das Homeoffice – bleiben. Das hat aber nicht nur positive Effekte und führt zu Herausforderungen. Lesen Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitenden vor psychischen Belastungen im Homeoffice schützen können!
Warum Mitarbeiterbefragungen wichtig sind
Regelmäßige Befragungen gehören in vielen Unternehmen zum festen Inventar. Aber sind Mitarbeiterbefragungen in Zeiten von Homeoffice, New Work und Digitalisierung überhaupt noch zeitgemäß? Wir finden: Ja, sogar mehr denn je! Wir erklären, warum Mitarbeiterbefragungen auch heutzutage noch wichtig sind.
Mitarbeitermotivation: Autonomes Arbeiten als Schlüssel
Autonomie wird häufig in Zusammenhang mit intrinsischer Mitarbeitermotivation genannt. Vor allem in Bezug auf die Motivation hochqualifizierter Wissensarbeiterinnen und -arbeiter. Was aber bedeutet „Autonomie“ im Kontext der Mitarbeitermotivation und was bedeutet es nicht?
vieconsult stellt seine Coaches vor: Alice Nilsson im Interview
Bei unseren Projekten im Bereich der Führungskräfteentwicklung vertrauen wir auf erfahrene Coaches. Als Expertinnen und Experten für „Leadership“ begleiten sie Führungspersönlichkeiten aus allen Branchen bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Gewinnen Sie im Interview mit Coach Alice Nilsson wertvolle Einblicke in die Leadership Coachings bei vieconsult!
Burnout am Arbeitsplatz: Das sollten Sie (als Arbeitgeber) wissen
Burnout am Arbeitsplatz – ein Zustand der totalen psychischen und physischen Erschöpfung, der seinen Ursprung in Arbeitsbedingungen sowie perfektionistischer Arbeitsweise findet und mit ernstzunehmenden gesundheitlichen Folgen aber auch Kosten einhergeht. Wir geben hilfreiche Tipps zur Früherkennung – nicht nur für Arbeitgeber. Jetzt lesen!
5 Fragen, die Sie niemals in einer Mitarbeiterbefragung stellen sollten
Gerade weil Mitarbeiterbefragungen in vielen Unternehmen breite Anwendung finden, lassen sich sehr viele schlechte Beispiele aufzeigen, die ihren Aufwand an Zeit und Geld nicht wert sind. Besonders in Bezug auf die Fragebogenkonstruktion. Was sind also die No-Go-Fragen, die Sie in einer Mitarbeiterbefragung tunlichst vermeiden sollten?
New Work: Die Transformation mit dem Mitarbeiterfeedback starten
New Work – der Megatrend der Arbeitswelt, der traditionelle Prozesse aufbricht und altbekannte Strukturen umkrempelt. Aber was versteht man konkret unter dem Konzept „New Work“? Diese Frage haben wir für Sie beantwortet und geben einen praxisnahen Überblick zu den wichtigsten New Work Maßnahmen, die Ihr Unternehmen erfolgreich transformieren!
Führungsfeedback: Diese Methoden sollten Sie kennen!
Mit gezieltem Führungskräftefeedback das gesamte Unternehmen optimieren? Das geht – aber wie? Wir haben das komplexe Thema „Führungsfeedback“ in einem praktischen Überblick für Sie aufbereitet und erklären, welche Methoden Sie für das Führungsfeedback einsetzen können!
Eine Mitarbeiterbefragung bringt dem Unternehmen nichts – außer man macht sie richtig!
Es hört sich alles so einfach an: Mitarbeiterbefragung im Unternehmen durchführen und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt lösen. Aber die Realität zeigt (wie so oft) ein anderes Bild. Wir erklären, was eine professionelle Mitarbeiterbefragung braucht, um erfolgreich zu sein. Jetzt lesen!
Präsentation nach Mitarbeiterbefragung? Klar, mit Diagrammen!
Planung, Durchführung und Auswertung erfolgreich abgeschlossen? Dann folgt jetzt die Präsentation Ihrer Mitarbeiterbefragung. Schließlich können wirksame Maßnahmen nur anhand einer korrekten Ergebnisdarstellung abgeleitet werden. Um komplexe Befragungsergebnisse zu visualisieren, eignen sich vor allem Diagramme. Erfahren Sie, wie Sie Diagramme richtig wählen, erstellen und einsetzen können!
vieconsult hat eine neue Adresse
Nach neun ereignisreichen und wunderbaren Jahren in der Wasagasse ist es an der Zeit für Veränderung. Mit 26.1.2023 findet man uns am neuen Standort in Wien: Feldgasse 10/22, A-1080 Wien
Mit diesen 5 Tipps steigern Sie das Mitarbeiterengagement
Mitarbeitermotivation, Arbeitszufriedenheit – Mitarbeiterengagement. Es gibt zahlreiche Begriffe, die sich mehr oder weniger mit demselben Thema beschäftigen. Aber was bedeutet „Engagement“ eigentlich genau und wie können Sie das Mitarbeiterengagement in Ihrem Unternehmen steigern?