Planen Sie gerade eine Mitarbeiterumfrage? Die Fragenformulierung und die Fragebogenkonstruktion sind in diesem Prozess die Schlüsselfaktoren, die eine gute Befragung ausmachen. Erfahren Sie alles zu den 5 Fragen, die Sie bei Ihrer Fragebogenerstellung definitiv überdenken sollten!
Gerd Beidernikl
Mitarbeiterbefragung Arbeitszufriedenheit steigern. Aber wie?
Wollen Sie aus Ihrem Unternehmen einen „great place to work“ machen? In unserem Blogbeitrag erklären wir, was Arbeitszufriedenheit bedeutet und stellen 5 Strategien vor, mit denen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können!
Arten und Anbieter vom Pulse Survey
Mitarbeiterbefragungen sind heutzutage zum Standard geworden, da sie bereits seit Jahren in Unternehmen eingesetzt werden. In letzter Zeit wird in Bezug auf Mitarbeiterbefragungen jedoch auch über sogenannte „Pulse Surveys“ oder „Instant Feedbacks“ diskutiert. Ein Pulse Survey kann das klassische Personalentwicklungsinstrument der „Mitarbeiterbefragung“ sinnhaft ergänzen. Erfahren Sie, welche Arten des Pulse Surveys Sie in Zukunft anwenden können!
Mitarbeiterbefragung und Betriebsrat
Mitarbeiterbefragungen sind von der Unternehmensleitung oder der Personalabteilung initiierte Umfragen der Belegschaft. Themen wie die Wahrnehmung des eigenen Arbeitsplatzes sowie Aspekte rund um Führung, Information oder die Zusammenarbeit sind dabei von gesteigertem Interesse und tangieren auch den Betriebsrat eines Unternehmens. Wir beantworten deshalb die Frage, inwieweit der Betriebsrat in eine Mitarbeiterbefragung eingebunden werden sollte.
Datenschutz bei Befragungen
Die DSGVO begleitet uns nun schon seit drei Jahren – u. a. auch in Befragungsprojekten im Personalbereich. Was können Unternehmen tun, um Ihre Befragung in Bezug auf den Datenschutz DSGVO-konform zu gestalten?
Gerd Beidernikl on air im karriere.at Podcast "Wie du willst!" - Wie erfahre ich wie es anderen geht?
Wie erfahre ich, wie es anderen (wirklich) geht? Wie entsteht echter Dialog? In Episode 19 des „Wie du willst!“ Podcast von karriere.at, erklärt Gerd Beidernikl, wie man in einem Arbeitskontext „richtig“ Fragen stellt, um ehrliche Antworten zu bekommen.
Vom Fragebogen bis zur handlungsorientierten Mitarbeiterbefragung
Wie sieht die ideale Mitarbeiterbefragung aus und was sollte beim Konzept unbedingt beachtet werden? Wir geben Praxis-Tipps zur Erstellung vom Fragebogen, erklären, worauf es bei der Konzeption einer handlungsorientierten Mitarbeiterbefragung ankommt und warum Transparenz in puncto Befragung essenziell ist. Erfahren Sie mehr!
Merry Christmas! - vieconsult feiert virtuell!
Auf die Weihnachtsfeier Covid19-bedingt verzichten? Hmm. Wir hatten trotz allem Lust auf eine nette Weihnachtsfeier und haben uns letzten Freitag wie so viele andere heuer auch einfach virtuell getroffen. Virtuelle Feier = fad? Nicht bei uns!
Expertendiskussion zur Zukunft der Mitarbeiterbefragung
Beim diesjährigen (virtuellen) Round Table der Fachzeitschrift Personalwirtschaft zum Thema Mitarbeiterbefragung diskutierten zehn Experten und Expertinnen der Branche, unter ihnen auch Gerd Beidernikl, über die Zukunft der Mitarbeiterbefragung. Vor dem Hintergrund coronabedingt veränderter Arbeitswelten und Bedürfnisse tauschten sie sich über aktuelle, sowie wünschenswerte Entwicklungen für Mitarbeiterbefragungen aus.
Zurück in die Feedbackzukunft
Reisen in die Zukunft sind nicht möglich? Doch, sagen wir! vieconsult und einige PersonalistInnen namhafter österreichischer Unternehmen reisten in zwei Design Thinking Workshops – zumindest gedanklich – in die Zukunft von Befragungen, um schon die Gegenwart zukunftsweisend gestalten zu können.
Round Table zum Thema Mitarbeiterbefragungen - vieconsult war dabei!
Die deutsche Fachzeitschrift „Personalwirtschaft“ holt sich regelmäßig zu ausgewählten Themen Experten an den „Round Table“ um mit ihnen über Trends und aktuelle Entwicklungen am HR-Markt zu diskutieren. Beim letzten Round-Table zum Thema Mitarbeiterbefragungen war vieconsult’s Geschäftsführer Gerd Beidernikl als einziger österreichischer Teilnehmer mit dabei.