Am 1. April 2010 wurde vieconsult gegründet. Am 14. April 2010 wurden wir ins Firmenbuch eingetragen. Und voller Energie starten wir damit diesen Monat in unser 10. Geschäftsjahr.
Wir bedanken uns bei allen Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern für die gemeinsamen Projekte, geteilte Erfolge, wertvolle Lernerfahrungen und das wechselseitige Vertrauen!
Das neue Jahr hat vor kurzem gestartet. Wie jedes Jahr bringt der Jahreswechsel Wünsche, Vorsätze und Hoffnungen mit sich. Und viele werden scheitern. Viele sind vielleicht schon in der ersten Woche des neuen Jahres gescheitert. Aber warum ist es eigentlich so schwer sich an die eigenen Vorsätze zu halten?
Datenschutz ist ein wichtiges Anliegen für vieconsult. Wir wollen Vorreiter in unserer Branche sein und nicht nur Mindeststandards erfüllen. Um dies zu unterstreichen, ist Gerd Beidernikl seit 2018 „Geprüfter Datenschutzexperte“ seitens INCITE/WKO.
Seit einigen Tagen in allen Medien präsent: Die Sicherheitslücken in Prozessoren von Intel und AMD haben eine breite Unsicherheit ausgelöst. Das Sicherheitsdenken vieler IT-Nutzer wurde im Mark getroffen. Grund genug, ein paar Gedanken zu Spectre und Meltdown für unsere Kunden zusammenzufassen.
Die ersten Tage neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der erste Eindruck, der dabei entsteht, ist für neue Dienstverhältnisse sehr prägend. Es gibt ja sprichwörtlich keine zweite Chance für einen guten ersten Eindruck! Dennoch wird das Onboarding in vielen Unternehmen vernachlässigt. vieconsult wurde vom Trend dazu interviewt.
Open Space ist eine Großgruppenmethode, die den offenen Austausch unter den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zum Grundkonzept erhebt. Eine Open Space Konferenz hat den Anspruch für Gruppen von 10 bis 1.000 Personen geeignet zu sein und entspricht dem Zeitgeist des partizipativen Austauschs. Wie bewährt sich Open Space in der Praxis?
Rund 170 Teilnehmer zählte der erste Corporate Culture Jam, zu dem SUCCUS |Wirtschaftsforen, IDENTITÄTER® und M.O.O.CON® in die Ankerbrotfabrik einluden. vieconsult war als Lead-Partner einer der Hauptsponsoren der Veranstaltung. Zwei Tage dichtes Aktions-Programm – begleitet von jazziger Musik.
Seit 2013 sind österreichische Unternehmen dazu verpflichtet, Evaluierungen psychischer Belastungen (ASchG-Evaluierung) durchzuführen. Zu einer solchen Durchführung gehören auch die Aufbereitung von Ergebnissen und die Ableitung von Maßnahmen. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir, worauf es dabei ankommt!
Gerd Beidernikl
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