Agiler Follow-Up von Mitarbeiterbefragungen

In Teil 3 der Artikelreihe „Mitarbeiterbefragungen und Agilität“ im Excellence Blog der Quality Austria geht es um die agile Aufarbeitung von Mitarbeiterbefragungen.

Denn nur durch eine aktive Aufarbeitung der Befragungsergebnisse kommt der Nutzen der Mitarbeiterbefragung erst zum Tragen. Wie kann man diesen Prozess nun agil und in seinen Elementen flexibel gestalten? Einige Tipps dazu finden Sie hier in Teil 3 der Artikelreihe im Excellence Blog der Quality Austria.