FACHARTIKEL: Agilität in Mitarbeiterbefragungen

Agilität ist ein oft gehörtes Schlagwort der modernen Organisationsentwicklung. Aber was bedeutet die Agilität eigentlich für den Umgang mit Mitarbeiterbefragungen? Und wie können Mitarbeiterbefragungen nach agilen Prinzipien gestaltet werden? Erfahren Sie, warum Agilität ein Thema von Mitarbeiterbefragungen ist und wie die agile Denkweise die Befragungsprozesse verändern und bereichern kann!

Im folgenden Fachartikel beantworten unsere Expertinnen und Experten folgende Fragestellungen:

• Sind Mitarbeiterbefragungen aus der agilen Perspektive noch zeitgemäß?
• Wie unterscheiden sich Mitarbeiterbefragungen mit agilem Mindset von Befragungen mit klassischen Mindset?
• Wie verändert die agile Denkweise den Fragebogen in Mitarbeiterbefragungen?
• Welchen Einfluss hat die Agilität auf die Aufbereitung der Befragungsergebnisse?

Lesen Sie mehr in unserem Fachartikel, der Ausgabe 09/2019 der Zeitschrift Personalwirtschaft erschienen ist:

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