ARTIKEL: Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten – HR Performance 3/2020 Special „Feedbackmanagement“

Hat ein Unternehmen in Krisenzeiten überhaupt den „Kopf“ für Mitarbeiterbefragungen, wenn Aufmerksamkeit, und Initiativen eher auf Trouble Shooting gerichtet sind? Die aktuelle COVID-19 Situation stellt Unternehmen und deren Führungskräfte weltweit vor eine echte Bewährungsprobe und es stellt sich tatsächlich die Frage, ob jetzt die richtige Zeit für eine (geplante) Mitarbeiterbefragung ist.

Feedback ist bereits in guten Tagen ein wichtiges Element um Engagement und Produktivität hochzuhalten, umso mehr in „Schlechtwetterzeiten“ – wie geht es der Belegschaft, wie steht es um die Arbeitsbedingungen im Homeoffice? Was kann ein Unternehmen für eine positive Employee Experience auch in Krisenzeiten tun? Im Fachartikel „Mitarbeiterbefragung in Krisenzeiten“ erschienen im Special „Feedbackmanagement“ der Fachzeitschrift HR Performance 3/2020, www.hrperformance-online.de geht Gerd Beidernikl diesen Fragen nach.

vieconsult Fachartikel – Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten (HR Performance)

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