Die Pandemie, wirtschaftliche Notlagen und politische Wendepunkte stellen Organisationen sowie Führungskräfte weltweit vor Herausforderungen, die das Feedback von Mitarbeitenden umso wichtiger machen. Sind Mitarbeiterumfragen in Krisenzeiten sinnvoll? Wir sagen: Ja, wenn die Art der Befragung passt. Lesen Sie, welche Anpassungen Ihre Mitarbeiterumfrage in und nach der Krise braucht und wieso der Pulse Survey gerade jetzt die richtige Wahl für Sie sein könnte!
Arten und Anbieter vom Pulse Survey
Mitarbeiterbefragungen sind heutzutage zum Standard geworden, da sie bereits seit Jahren in Unternehmen eingesetzt werden. In letzter Zeit wird in Bezug auf Mitarbeiterbefragungen jedoch auch über sogenannte „Pulse Surveys“ oder „Instant Feedbacks“ diskutiert. Ein Pulse Survey kann das klassische Personalentwicklungsinstrument der „Mitarbeiterbefragung“ sinnhaft ergänzen. Erfahren Sie, welche Arten des Pulse Surveys Sie in Zukunft anwenden können!