Führungsfeedback zur Mitarbeiterbindung

Häufig hört man: Mitarbeiter kommen wegen der Aufgabe, bleiben wegen der Kollegen und gehen wegen des Vorgesetzten. Ist da etwas dran? Was kann ein Führungsfeedback zur Mitarbeiterbindung beitragen?

Eine spannende Frage – gerade in Zeiten wo qualifiziertes Personal oft händeringend gesucht wird und der darauf folgenden Aufgabe dieses auch dann zu halten. Mehr zu diesem Thema finden Sie in diesem Fachartikel von vieconsult’s Projektmanagerin Victoria Grothe, der kürzlich im deutschen Fachmagazin „Der Mittelstand“ Ausgabe 6/2019 erschienen ist.

Fachartikel „Führungsfeedback zur Mitarbeiterbindung“