Erhalten Sie ehrliches Feedback und setzen Sie gezielte Maßnahmen für ein produktives Arbeitsumfeld um
Spüren Sie, dass immer mehr Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?
Merken Sie, dass die Stimmung im Team kippt, aber die wahren Gründe unklar bleiben?
Sehen Sie, wie sowohl Motivation als auch Produktivität sinken – und fragen sich, warum?
Mit einer gezielten Mitarbeiterbefragung bringen Sie Licht ins Dunkel und erhalten wertvolle Einblicke, um gezielt gegenzusteuern.
→ Ohne fundierte Erkenntnisse können keine gezielten Maßnahmen gesetzt werden!
Ihre Mitarbeiterbefragung mit vieconsult
Unsere Mitarbeiterbefragung ist eine wissenschaftlich fundierte und DSGVO-konforme Umfrage.
Durch unsere anonyme Mitarbeiterbefragung erhalten Sie ehrliche Einblicke in die Stimmung und Bedürfnisse Ihres Teams. Wir übernehmen die Auswertung komplett und liefern Ihnen klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen – inklusive Vergleich mit relevanten Branchen-Benchmarks. So wissen Sie genau, wo Sie ansetzen können!
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Buchen Sie ein kostenfreies BeratungsgesprächGesetzliche Grundlagen in Österreich
Laut § 89 ArbVG (Arbeitsverfassungsgesetz) hat der Betriebsrat das Recht auf Information zu relevanten Mitarbeiterdaten. Des Weiteren heißt es gemäß ASchG (ArbeitnehmerInnenschutzgesetz), dass der/die Arbeitnehmer:in zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit der Mitarbeitenden verpflichtet ist. Aus diesem Grund existieren Gütesiegel und Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber:innen, dies zu gewährleisten und unter Beweis zu stellen.
Praxisbeispiel karriere.at
Wie karriere.at die Rücklaufquote auf beeindruckende 92 % steigerte – und sich Mitarbeiterbefragungen zum festen Teil der Unternehmenskultur etablierten.
Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Seit 2013 fordern das österreichische ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und das deutsche Arbeitsschutzgesetz explizit die Berücksichtigung der psychischen Belastungen in der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung.
Wir von vieconsult unterstützen Sie gerne dabei, die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen nach den gesetzlichen Anforderungen umzusetzen. Individuell und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst.
Senden Sie uns eine Nachricht - wir rufen zurück!Fragen Sie richtig? Unser Buchtipp
New Work-Transformation, Fachkräftemangel, Great Resignation – mit ähnlichen Stichworten lassen sich die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen zusammenfassen. Um zeitnah und faktenbasiert zu reagieren, braucht es Mitarbeiterfeedback. In seinem kompakten Sachbuch „Wenn du fragst, frag richtig!“ erklärt vieconsult-Geschäftsführer und Experte für Befragungsprozesse Gerd Beidernikl, wie Sie Mitarbeiterbefragungen professionell planen, durchführen und begleiten können.
In diesem Buch erfahren Sie alles über die Konzeption und Durchführung einer modernen Mitarbeiterbefragung und wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt steigern können.
