Follow-Up

Direkte Interaktion und Intervention mit Führungskräften und Mitarbeitern

Befragungsprojekte ermöglichen einen breit angelegten Blick auf unterschiedliche Fragestellungen in Ihrem Unternehmen. Qualitative Instrumente wie Fokusgruppen oder Workshops erweitern das Methodenspektrum, blicken bei Schwerpunktthemen in die Tiefe und setzen Veränderungen um.

Fokusgruppen sind eine qualitative Erhebungsmethode, die dazu dient, ein Thema in einem bestimmten Personenkreis zu vertiefen. Dabei diskutieren 8-12 Führungskräfte oder Mitarbeiter – angeleitet von einem erfahrenen Moderator – üblicherweise 1,5h ein bestimmtes Thema. Fokusgruppen werden sowohl vor als auch nach einer Mitarbeiterbefragung eingesetzt. Davor, um die Fragebogenkonstruktion um wichtige Schwerpunktthemen der Belegschaft anzureichern. Nach einer Befragung, um bspw. kritische Ergebnisse mit Mitarbeitern zu vertiefen und ein weitgehendes Verständnis über mögliche Verbesserungsmaßnahmen zu erlangen. Losgelöst von einem Befragungsprojekt sind Fokusgruppen ein erprobtes Mittel, um einem Unternehmen Rückmeldung zu laufenden Initiativen, Projekten und Veränderungsprozessen zu geben.

Mögliche Einsatzfelder:

  • Vertiefung bestimmter Themen nach einer Befragung
  • Exploration von Ideen und Vorschlägen zu einem bestimmten Thema
  • Verbesserung von Prozessen, Produkten und Instrumenten

Workshops bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Unternehmensalltag und eröffnen einen Rahmen, um wichtige Prozess- und Fachthemen mit Führungskräften, Mitarbeitern oder einer Projektgruppe gezielt zu erarbeiten. Nach einem Befragungsprojekt sind Workshops ideal, um Maßnahmen zu entwickeln und zu planen. Ein erfahrener Moderator leitet dabei den Arbeitsprozess an, sorgt für die didaktische Aufbereitung der Workshopthemen und reichert den Arbeitsprozess durch Praxisbeispiele anderer Unternehmen an.

Mögliche Einsatzfelder:

  • Umsetzungs/Planungsworkshops  nach einer Mitarbeiterbefragung
  • Fachspezifische Workshops für Personalabteilungen
  • Kreativ-Workshops zur Entwicklung neuer Ideen
  • Train-the-Trainer Workshops für Führungskräfte und Personalisten
  • Moderation von Großgruppen-Veranstaltungen

Vom Workshop für eine Abteilung bis zur Großgruppenveranstaltung für Ihr gesamtes Unternehmen – wir sind Ihr verlässlicher Partner. Abgeleitet von Ihrer Fragestellung unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Organisation Ihres Workshop-Vorhabens. Wir moderieren den Workshop, fassen die Ergebnisse zusammen und dokumentieren die nächsten Schritte für Sie. Wir helfen Ihnen dabei die Möglichkeiten zu sortieren, die Sie nach einem Befragungsprojekt haben, zu bewerten und in konkrete Handlungsschritte zu überführen.