Change erleben statt darüber reden: Eindrücke von der „Change That Works“-Werkstatt

Am 19. März hatte unsere Senior Consultant Sonja Jovanvić die Möglichkeit, an der „Change That Works“-Werkstatt der Integrated Consulting Group in Wien teilzunehmen – ein intensiver Tag rund um Veränderung, Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen.

Formate wie dieses sind besonders wertvoll, weil sie einen Schritt weg von klassischen Trainings gehen: weniger Theorie, mehr echte Einblicke, offene Gespräche und Erfahrungsaustausch.

Ein Raum für offenen Austausch

Was die Werkstatt besonders gemacht hat, war die Mischung aus Teilnehmenden:

Change-Verantwortliche aus unterschiedlichen Organisationen – alle mit eigenen Perspektiven auf Veränderung.

Schnell wurde klar: Die Herausforderungen im Change ähneln sich oft, auch wenn die Kontexte unterschiedlich sind.

Der offene Austausch auf Augenhöhe hat ermöglicht, nicht nur Erfolge, sondern auch Unsicherheiten und Stolpersteine zu thematisieren.

Was ich aus der Werkstatt mitnehme

Vor allem die Erkenntnis, wie viel Kraft in Veränderungsprozessen steckt – und wie wertvoll Räume sind, in denen echter Austausch und gemeinsames Lernen möglich werden. Der Dialog mit so unterschiedlichen Perspektiven hat mir gezeigt, wie bereichernd es ist, Wandel nicht nur als Herausforderung, sondern als Chance zu sehen.

Besonders gelungen fand ich die Mischung aus Großgruppenformat und verschiedenen Werkstatt‑Elementen wie Praxisdialogen und Deep Dives. Durch die parallelen Breakouts konnte ich sehr bewusst auswählen, welche Themen für mich am relevantesten sind. Vor allem die Praxisdialoge haben dabei spannende und sehr konkrete Einblicke in echte Change‑Prozesse geboten.

Auch der Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Rollen und Organisationen hat meinen Blick auf Veränderung erweitert. Im Großgruppenformat hat mir das aktive Einbinden besonders gut gefallen: Die kurzen Übungen haben Veränderung nicht nur theoretisch verständlich, sondern tatsächlich „spürbar“ gemacht.

Ich gehe mit vielen Impulsen zurück in meinen Arbeitsalltag – und mit der Motivation, Veränderung bewusster zu gestalten und bestimmte Muster regelmäßiger zu reflektieren. Insgesamt eine Werkstatt, die gute Denkanstöße geliefert und viel Raum für echten Dialog geschaffen hat.

Warum solche Tage wichtig sind

Im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, innezuhalten und über die eigene Praxis zu reflektieren. Formate wie diese schaffen bewusst Raum dafür.

Sie zeigen auch: Change ist kein linearer Prozess, und es gibt selten „die eine richtige Lösung“. Umso wichtiger ist der Austausch mit anderen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

vieconsult’s HR-Praxiswerkstätten

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