Meet the Team: Marlene Stummer-Heuberger

Als HR- und Arbeitspsychologie-Expertin verbindet Marlene Stummer-Heuberger Praxisnähe mit wissenschaftlichem Hintergrund. Sie ist eine leidenschaftliche Allrounderin im HR-Bereich und fördert Austausch und Entwicklung. Wer mit Marlene zusammenarbeitet, spürt sofort: HR wird hier gelebt.

Steckbrief:

• Name: Marlene Stummer-Heuberger
• Position: Consultant | HR & Employee Experience Expertin
• Bei vieconsult seit: 09 | 2025  
• Besonderes Kennzeichen: Ich verbinde HR-Praxis mit Arbeitspsychologie und habe ein unerschütterliches Radar für Potenziale – in Menschen wie in Organisationen.
• Das sagen die Kolleginnen und Kollegen: „Marlene ist eine echte HR-Allrounderin mit Community-Spirit! Ihre Leidenschaft für Austausch und Entwicklung zeigt sich nicht nur in ihrer Arbeit, sondern auch in ihrer Rolle als Gründerin der HR soulmates. Und wer mit ihr zusammenarbeitet, spürt sofort: Hier wird HR nicht nur gedacht, sondern gelebt.“

Was sind deine Aufgaben bei vieconsult?

Ich begleite Unternehmen dabei, Mitarbeiter:innenbefragungen und 360°-Feedback-Prozesse sinnvoll einzusetzen – von der Konzeption über die Durchführung bis zur Beratung, wie die Ergebnisse wirklich etwas bewegen können. Dabei arbeite ich eng mit unseren Survey and Reporting Expertinnen zusammen. Ich bringe aber auch gerne mein Know-How rund um Social Media und Netzwerken ein und kooperiere dabei auch mit Sales und Marketing. Zusätzlich moderiere ich das ein oder andere Webinar und bringe meine Erfahrung in HR-Strategie, Employee Experience und Prozessoptimierung ein.
Mein Fokus: aus Daten echte Handlungsfelder ableiten – damit Organisationen nicht nur zuhören, sondern wirklich ins Tun kommen.

Wie bist du zu vieconsult gekommen?

Gestartet bin ich in der Personalberatung und später als HR-Generalistin mit Recruiting-Fokus – mit viel Leidenschaft dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Jobs zu verbinden. Schnell habe ich gemerkt: Außen hui reicht nicht. Wenn die Kultur im Inneren nicht stimmt, nützt das schönste Arbeitgeberversprechen nichts.
So habe ich meinen Weg in Richtung Personal- und Organisationsentwicklung gefunden und zuletzt eine HR-Abteilung in einem von Dynamik geprägten Start-up-Umfeld von Beginn an aufgebaut.
Bei vieconsult schließt sich der Kreis: Hier verbinde ich meine psychologische Expertise, meinen HR-Background und meine Liebe zu Daten – um Unternehmen dabei zu unterstützen, Arbeitswelten zu schaffen, die gesund, wirksam und zukunftsfit sind.

Auf der vieconsult Website wird gesagt: „Wir bringen Menschen durch Feedback in Dialog.“ Was ist damit gemeint?

„Wir bringen Menschen durch Feedback in Dialog“ heißt für mich: Wir sind keine Zahlenlieferant:innen, sondern schaffen Räume, in denen echte Gespräche entstehen – Zwischen Führung und Mitarbeitenden, zwischen Strategie und Kultur.
Mitarbeiter:innenbefragungen sind für mich kein Kontrollinstrument, sondern eine Einladung zum Dialog: Was läuft gut? Wo braucht es Veränderung? Was können wir gemeinsam besser machen?
Der Unterschied zu anderen? Wir begleiten nicht nur beim Messen, sondern vor allem dabei, wie Ergebnisse verstanden, diskutiert und umgesetzt werden – damit Feedback kein Strohfeuer bleibt, sondern langfristig Wirkung entfaltet.

Wo liegen die besonderen Anforderungen in deinem Tätigkeitsbereich als Consultant bei vieconsult?

Die größte Herausforderung in meinem Bereich ist, komplexe Daten so aufzubereiten, dass sie nicht nur verstanden werden, sondern im Unternehmen tatsächlich etwas bewegen. Jede Organisation tickt anders – und genau diese Vielfalt verlangt viel Einfühlungsvermögen und Klarheit.
Manchmal ist es auch die Kunst, unbequeme Wahrheiten wertschätzend auszusprechen. Das gelingt, wenn man den Fokus hält: nicht auf Defizite, sondern auf Chancen. Und genau darin liegt die Stärke und die Faszination meines Jobs – aus Herausforderungen neue Möglichkeiten entstehen zu lassen.

Was magst du an deiner Arbeit bei vieconsult besonders?

Am meisten liebe ich den Moment, wenn Zahlen plötzlich anfangen, Geschichten zu erzählen. Wenn Führungskräfte oder HR-Verantwortliche merken: „Das ist unser Spiegel. Und jetzt wissen wir, wie wir weitermachen können.“
Besonders begeistert mich, dass wir bei vieconsult nicht nur Tools für Auswertungen liefern, sondern Unternehmen wirklich beraten – und damit zu Partner:innen für nachhaltige Veränderung werden.

Wofür schlägt dein Herz in deiner Freizeit? Verrate uns etwas, was deine Kolleginnen und Kollegen auch noch nicht über dich wissen!

In meiner Freizeit schlägt mein Herz für meine Familie, für Laufen & Fitness und für die HR soulmates Community, die ich gegründet habe. Ich glaube fest daran, dass wir gemeinsam weiter kommen als allein – ob beim nächsten Laufevent oder beim Diskutieren über die Arbeitswelt von morgen.

Marlene auf LinkedIn

Weitere vieconsult-Team-Mitglieder kennenlernen

Folge uns auf Instagram: #wearevieconsult