Mitarbeiterbefragungen

Wecken Sie das Veränderungspotenzial in Ihrem Unternehmen

Maßgeschneiderte Mitarbeiterbefragungen für nationale und internationale Großunternehmen sind unser Kerngeschäft. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Befragungsprojekte abgestimmt auf die jeweilige Zielsetzung hin zu konzipieren, methodisch korrekt durchzuführen und die Ergebnisse im Unternehmen nachhaltig zu implementieren.

Mitarbeiterbefragungen sind unserem Verständnis nach strategische Vorhaben eines Unternehmens, um gezielt Veränderungsimpulse zu setzen. Wir verstehen Mitarbeiterbefragungen als ein Instrument, das einerseits eine Bestandsaufnahme der aktuellen Situation im Unternehmen ermöglicht und andererseits Gestaltungsempfehlungen für die zukünftige Personal- und Organisationsentwicklung gibt. Für eine erfolgreiche Durchführung bedarf es – neben der wissenschaftlich korrekten Methodik, einem pragmatisch-praktischen Blick auf Unternehmenszusammenhänge – vor allem kommunikativen Geschicks, das Vorhaben im Unternehmen richtig zu inszenieren. Unsere Erfahrung hilft Ihnen,  ein Befragungsprojekt auf all diesen Ebenen erfolgreich zu implementieren.

Mögliche Einsatzfelder:

  • Mitarbeiterengagement- und Zufriedenheitsstudien
  • Unternehmenskulturstudien
  • Evaluierung psychischer Belastungen nach dem ASchG
  • Analyseinstrument bei Fusionsprozessen
  • Onboarding- und Exit-Analysen
  • Bildungsevaluation und Bildungsbedarfsplanung
  • Evaluation von Projekten, Veränderungsprozessen und Personalinstrumenten
  • Change-Management-Begleitung
  • Periodisches Stimmungsbarometer
  • Internes Servicebarometer
  • Erhebung von Kennzahlen für strategische Steuerungsinstrumente

Wir verkaufen Ihnen keinen Fragebogen, sondern zeigen Möglichkeiten auf, Ihr Unternehmen stetig zu verbessern. Eine Mitarbeiterbefragung gibt Ihnen neue Einsichten in Ihr Unternehmen. Und neue Einsichten schaffen neue Möglichkeiten!